ayedo ist ein Inhaber-geführtes mittelständisches Unternehmen aus dem Saarland - mit Mitarbeitern und Kunden aus der ganzen Welt. Wir entwickeln Lösungen auf Basis von Docker und Kubernetes für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen - von Startups bis hin zu internationalen Großunternehmen. Unseren Kunden verschaffen wir technische Vorteile zu fairen Preisen. Unseren Mitarbeitern ermöglichen wir das selbstständige Entdecken und Entwickeln von Technologien und Lösungen in einem Team aus Gleichgesinnten. Zusammen arbeiten wir an Lösungen für die digitale Autonomie und Souveränität von Technologie-Unternehmen in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Arbeiten bei ayedo ist anders. Wir sind ein gut eingespieltes Team mit vielfältigen Kernkompetenzen und klarem Fokus auf unsere Mission: die IT-Infrastruktur in Europa muss besser werden.
Unser default ist remote, unsere Arbeitsweise ist asynchron und selbstbestimmt. Wir denken in Lösungen und nicht in Aufwänden. Wir haben ein Office, aber keine Verpflichtung es zu nutzen. Wir nutzen die modernsten Tools und betrachten Technologie als Hebel, nicht als Hemmnis.
Wir suchen experimentierfreudige Geister, erwachsene Kinder und Experten in arkanen Technologien um zusammen mit uns die Lösungen der Zukunft im Bereich IT-Infrastruktur, Container und Cloud zu entwickeln.
In den folgenden Abschnitten erfährst du alles über unsere Vision, Mission, wie wir funktionieren und was uns wichtig ist. Wir definieren die für die Arbeit bei uns relevantesten Skills (Fähigkeiten) und Traits (Eigenschaften) und beschreiben, welche Persönlichkeits-Typen in unserem Team aufblühen.
Wir suchen nach Mitspielern, die einige der Skills und Traits mitbringen und bereit sind, in die anderen hinein zu wachsen.
Lies dir die folgenden Abschnitte aufmerksam durch und achte darauf, wie oft du "Aha" oder "Yeah" oder "That's me" denkst. Wenn du am Ende der Seite das Gefühl hast mit uns zusammen könnte man was reißen, dann schick eine Bewerbung ans Team. Erzähl uns wer du bist, was du kannst und was du machen willst.
Du wirst auf jeden Fall von uns hören.
Unsere Vision
Wir träumen von einer modernen, vollständig souveränen Hosting-Plattform im Geiste von Plesk und WHMCS aber mit dem Feature-Set und den modernen Paradigmen von Public-Cloud-Plattformen. Wir wollen ein horizontal über alle relevanten Bereiche des Infrastruktur-Betriebes integriertes Ökosystem schaffen, das es vom Freelancer bis zum Großkonzern jedem ermöglicht, seine Hosting-Bedürfnisse auf rechtssichere und datenschutzkonforme Art und Weise zu bedienen.
Im Bereich IT-Infrastruktur hat sich in den letzten 10 Jahren vieles in Richtung Outsourcing und Public-Cloud gewandelt. In den letzten Jahren wird dieser Wandel jedoch immer mehr von einem Souveränitäts-Bewusstsein und Freiheits-Gedanken bestimmt. Die umzäunten Gärten der großen Cloud-Provider werden immer mehr zu goldenen Käfigen für Unternehmen und gleichzeitig gewinnt der Schutz persönlicher oder proprietärer Daten immer mehr an Bedeutung. Ein Schutz, den man im Einklang mit europäischer Gesetzgebung in den Angeboten der Hyperscaler nicht mehr finden kann.
Unsere Vision ist die Schaffung einer dezentralen, souveränen Technologie-Plattform für Unternehmen und Teams, die IT-Infrastruktur und -Services für Ihre Kunden, Mitarbeiter oder Partner bereitstellen müssen. Eine Plattform, die pragmatisch genug ist, um mit exotischer Infrastruktur umzugehen, aber auch problemlos die Ressourcen der großen Cloud-Provider integrieren kann. Eine Plattform, die auf offenen Standards und Best-Practices basiert und deren oberste Priorität die effiziente Integrierbarkeit in Dritt-Systeme ist. Eine Plattform, die nicht nur in Form eines Software-as-a-Services Angebotes kommt, sondern auf eigener Infrastruktur betrieben werden kann.
Unsere Mission
Wir ermöglichen Unternehmen jeder Größe den effizienten Einsatz von cloud-nativer Technologie. Dafür entwickeln wir ein Ökosystem aus Produkten mit denen unsere Kunden ihr eigenes Managed Service Geschäft aufbauen oder Ihr existentes Portfolio um horizontal integrierte und leicht zu verwaltende Container- und App-Lösungen erweitern können. Mit unseren Produkten kann jeder, vom Einzelkämpfer bis hin zum Plattform-Team, Container-Systeme schnell und kostengünstig als Service bereitstellen.
Unsere Struktur
ayedo hat keine spezialisierten Abteilungen sondern gliedert seine Arbeit in 3 Handlungsfelder: Brand, Business und Engineering.
Unsere Mitarbeiter haben in der Regel eine entsprechende Spezialisierung und investieren den Großteil Ihrer Arbeitszeit in eines der drei Handlungsfelder. Dennoch gehört kein Mitarbeiter einer bestimmten Abteilung an, sondern arbeitet am ganzen Unternehmen mit. Der Fokus seiner Arbeit wird bestimmt vom Handlungsfeld, auf das er spezialisiert ist.
Alle Handlungsfelder zahlen gleichermaßen auf das Wachstum und die Stabilität des Unternehmens ein:
Brand
Unsere Marke ist das wichtigste Asset im Vertrieb unserer Angebote. Als kleines Unternehmen ist es für uns wichtig, von unseren Kunden als vertrauenswürdig, zuverlässig, kompetent und gleichzeitig innovativ wahrgenommen zu werden. Wir müssen omnipräsent sein an den Orten, an denen unsere Kunden und potentielle Mitarbeiter uns wahrnehmen können - und wir müssen ein konsistentes Bild als Marke abgeben.
Unsere Brand soll unseren Kunden erklären Wer wir sind und Warum sie bei uns kaufen sollten.
Das Handlungsfeld Business beschäftigt sich mit allen geschäftsrelevanten Aspekten der Unternehmens. Dazu zählen neben dem eigentlichen Geschäftsmodell auch allgemeine Verwaltungsthemen, Mitarbeiter-Service, Einkauf und Verkauf sowie Finanz- und Ressourcenplanung.
ayedo ist ein reines Technologie-Unternehmen. Unser Engineering - also unsere Fähigkeit, innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen - ermöglicht die Umsetzung unserer Geschäftsmodelle. Innovationen im Bereich Engineering eröffnen uns neue und sorgen für die Stabilisierung existenter Geschäftsfelder. Engineering bei ayedo bedeutet Softwareentwicklung und IT Betrieb. Wir entwickeln Lösungen für den Betrieb komplexer IT Systeme entsprechend unserer eigenen Bedürfnisse und der Bedürfnisse unserer Kunden.
Dadurch, dass bei uns jeder an Querschnittsthemen arbeitet, die mehrere Handlungsfelder involvieren, haben wir auch kein Konzept von festen Rollen oder Positionen, in die wir unsere Mitarbeiter zwängen. Wir haben eine Reihe an Challenges zu bewältigen wobei sich traditionelle Organisationsstrukturen und Hierarchien als zu unflexibel erwiesen haben, um damit angemessen umzugehen.
Das heißt auch, dass "Karriere" bei ayedo nicht zu vergleichen ist mit der aufstiegs-motivierten Ellbogengesellschaft von Firmen mit klassischeren Organisationsmodellen. Bei ayedo arbeiten hoch-spezialisierte Generalisten interdisziplinär an Querschnittsthemen. Wir nehmen in unseren Projekten immer die Rolle ein, die am meisten auf das jeweilige Ziel einzahlt. Folglich besteht unser Alltag aus kontinuierlichem Lernen und Verbessern von Fähigkeiten, mit denen man am Ende alles sein und tun kann, was man will.
Neben den Core Skills der einzelnen Handlungsfelder gibt es Core Skills die für uns alle wichtig sind und die wir in jedem unser Mitarbeiter suchen und fördern. In der Praxis arbeiten bei uns die richtigen Kompetenzen an den richtigen Problemen, unabhängig von Hierarchien und Abteilungen.
Um in einem dynamischen und zielstrebigen Umfeld wie unserem gut miteinander klar zu kommen ist es wichtig, den richtigen Mix an Persönlichkeiten zu haben. Solltest du dich bei einem Großteil unserer Core Traits wiederfinden bestehen die besten Chancen, dass wir gut miteinander auskommen.
Wir sehen uns als Mannschaft - als eine motivierte Truppe gut ausgebildeter Profis mit einem klaren Ziel. Und für dieses Ziel arbeiten, spielen und kämpfen wir gemeinsam. Und wie bei jeder guten Mannschaft gehts auch bei uns hauptsächlich um Spaß und Leidenschaft.
Core Skills ↘
AutomatisierungData EngineeringKundenkontaktSupportEnglischDeutschAgiles ArbeitenRemote Work
Alles in allem sind wir ein Team aus T-Shaped Individuals - das heißt wir zeichnen uns aus durch ein breites Spektrum an gut ausgeprägten Fähigkeiten und tiefer Expertise in einem oder wenigen ausgewählten Bereichen.
Hast du also einige der für uns wichtigen Skills und Traits und bist nebenbei Experte in einem unserer Handlungsfelder, dann wollen wir dich vermutlich kennenlernen.
Damit wir überall effizient, zuverlässig und angenehm arbeiten können, erhält jedes Teammitglied die Ausstattung, die er oder sie braucht. Denn nur wer gerne arbeitet, arbeitet auch gut!
Verantwortung und Ownership
Bei uns bekommst du vom ersten Tag eigene Projekte und eine eigene Stimme. Denn so erreichen wir mehr, als wenn wir uns gegenseitig dazwischenpfuschen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Stillstand finden wir doof. Deshalb entwickeln wir nicht nur unsere Software weiter, sondern auch dich! Gemeinsam finden wir die richtigen Weiterbildungen, um dich stetig voranzubringen.
Freiheit und Balance
Bleib digital mit uns verbunden und arbeite in unserem Global Office - nämlich wann und wo du willst. Verpasse nie mehr, was dir wichtig ist – sei es eine Bergbesteigung oder Omas Geburtstagskaffee.
Open Source Community
Der Großteil unserer Software ist Open Source, denn wir möchten das, was wir erschaffen, mit anderen teilen. Durch die Community behalten wir einen offenen Blick. Werde jetzt ein Teil davon!
Liebe für die Sache
Als "Operators by heart" verstehen wir nur zu gut den Wunsch nach ruhigem Schlaf und der Gewissheit, gut versorgt zu sein, wenn es um den Betrieb von Anwendungen geht. Daher widmen wir uns mit Leidenschaft Technologien, die unseren Alltag produktiver und effizienter machen.
Kennt ihr das? Ihr schließt eure Ausbildung oder Weiterbildung ab, startet voller Vorfreude in euren ersten Job in einem Softwareunternehmen und plötzlich seid ihr umgeben von lauter Profis mit unglaublichen Skills. 😱
Aber hey, erinnert euch daran: Jeder Experte hat mal klein angefangen. Auch sie hatten ihre Anfänge und Herausforderungen und sind heute noch manchmal von kniffligem Code herausgefordert. Das Beste daran? Sie sind immer bereit zu helfen und ihr Wissen zu teilen, wenn ihr mal feststeckt. 🤝
Teilt eure ersten Job-Erlebnisse mit uns! Wie habt ihr euch gefühlt?
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